2024/5/02 13:00
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激裏スタッフ一押し情報 月夜野編:パワハラ社長をギャフンと言わせる方法 実践編
こんにちは。スタッフの月夜野です。
会員としてコメントを付け続ける下積みを3年程。スタッフとしてはまだ
半年以上1年未満程度です。
得意分野は主に労働問題関連全般です。及び国民年金に関しての一般論
を少々。あとは一般人より詳しい程度の同人界隈のサブカル知識でしょ
うか。
私自身が批判基質な人間で、気になった記事、情報というのは私が出張
って誤りを修正するようなところがあり、情報単体でこれはすごい！と
いうのがあまり記憶に残っていなくて大変恐縮ですが、あえて推すので
あればこれでしょう。
（2012年10月09日 配信情報）
基本的に必要な心構えというのは情報本文に記載されていますが、これ
だけでは不十分と判断します。コメント欄で面白いことを言っている人
がいるのでそちらのほうも是非参考にして頂いて、自分自身や友人知人
がこれについて問題を抱えていたら自分なりに考えてみて、最善の策を
導き出してみてください。
私から一つ言える事は、労働の問題に関してはピンチな時ほどチャンス
であり、実際に働いている間は使用者絶対優位ですが、辞める時で後腐
れが全くない場合は労働者圧倒的優位で、得できなくても損をすること
はまずありえません。
それぐらいの自信を持って、しかし、慎重に、冷静に事を運んでいけば
必ずあなたの努力は報われることでしょう。
・・・（非公開）
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