案件名 2012/03/26 配信
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残業の少ない職場に異動したい
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患者名 朧 担当医 mica 先生
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■患者問診より■

【現在の具体的な状況】
今の会社の入社して製造部に配属になり、今年で5年目になります。

1年前に人事異動がかかり、職場が変わりました。現在クリーンルーム
で衛生基材を製造しています。

工場は月～金曜日の平日に24時間通して機械を稼動させており、2交代
でほぼ毎日3時間ほどの残業、月の残業時間は35～40時間です（前職場
は10～20時間）。

また、クリーンルームなので、着替える時間や交代する班への引継ぎの
時間も追加すると残業がある日は13時間ほど拘束されてしまいます。

【抱えてる問題／困っている事】
クリーンルームは高温・多湿で環境的に厳しい仕事場です。

生産量が多く、生産しているものもシビアなものなので、前の職場より
仕事量が多く辛いです。

また、クリーンルーム内で作業している為、作業中はトイレに行きづら
く、私は胃が弱いので、夜勤の就業中は食事ができずにいます。

更に、最近では原料が原因と思われるアレルギーが悪化してきました。
数件の皮膚科に診てもらい一時は症状は軽くなったりしましたが、すぐ
に悪化してしてしまいます。

先日、親が高齢で家業を手伝う為に実家の近くにある前の職場に戻れる
よう上司に相談してみましたがいい返事はもらえませんでいた。

【何を聞きたいのか】
今の職場は自分にとって辛い職場であり、また通信の大学に入っている
為、勉強時間がほしいです。

そこで年間を通して、可能な限り残業時間の少ないところに異動したい
です。

アレルギーの悪化を理由に医師から診断書をとり、もう一度上司に相談
してみようかと考えていますが上手くいくようには思えません。

他に異動をかけてもらえるような有効な方法はありませんでしょうか。

なお、私の他にも別の職場に移りたい人がおり、その人は有休を全部使
う・仕事をいい加減にするなどしましたが、上司から叱責されるだけで
特に異動はありませんでした。

大学を卒業すれば、現在の会社は辞めようと考えているので、機械に巻
き込まれるなど労災は避けたいと思っています。

逆に卒業まで異動した職場で仕事ができればいいので、およそ2年程度
いる事が出来れば構いません。



■担当医所見■ mica 先生

アレルギーによる皮膚病などの診断書＋異動による適応障害やうつなど
もあわせて心療内科、精神科にかかってみては？

ただし・・・（非公開）


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