案件名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 2012/07/20 配信
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職歴詐称した事を隠し通したい
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患者名 人間のクズ 担当医 mica 先生
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■患者問診より■

【現在の具体的な状況】
現在私は、派遣社員として会社に勤務しています。

面接の際の履歴書に、6ヶ月で辞めた業種を1年続けた事にして入社して
います。

長く続けようと思っていたのですが、仕事に慣れず対人関係も上手くい
かなくなった為3ヶ月で辞めることにしました。

辞めることを告げましたが、後任の為退社は1ヶ月後となっており、次の
職場は派遣先が探してくれる事になっています。

ちなみに、辞める事は派遣先の上司には知られていません。

そして先日、元同僚で仲の良かった人が同じ派遣会社の期間社員として
同じ部署に入ってきました（毎日顔を合わせます）。

彼は私よりも仕事慣れるスピードが速く、また既に周りに溶け込み皆と
仲良く会話もしています。

【抱えてる問題／困っている事】
その元同僚の彼が元で、派遣先の職場または派遣会社に職歴詐称がバレ
る事がとても心配です。

現在、私の上司は私が辞める事を知りませんが、いずれ知る事になると
必ず理由を問い詰めてくるかと思いますし、そしてそのことを元同僚に
伝われば、きっと「お前根性ないな～前も半年ぐらいでやめただろ」と
言うようになる気がします。

そうなったら職歴詐称の事実が露呈し、本当に終わります。

多分、次の仕事を与えられなくなり、風辺りも強くなり精神的にも結構
苦しくなります。

もし、派遣会社や派遣先会社にばれてしまったら、ばっくれてしまおう
と思っています。

しかし、ただばっくれたというだけなら働いた分の給料を請求すれば貰
えるケースもあるようですが、経歴詐称してばっくれたという事になる
と問題が変わりそうな気がします。

経歴詐称はネットで調べたら懲戒免職になって給料も貰えない事態にな
ると聞きました。

もし、それが本当ならできるだけ回避したいです。

【何を聞きたいのか】
そこで経歴詐称がバレた場合、どのような影響が出るのか教えていただ
きたいです。

会社から損害賠償等請求されることがあるのでしょうか。

また他にも、この状況を解決する方法がありましたら教えて下さい。



■担当医所見■ mica 先生

・退職が決まっていること
・数ヶ月という詐称であること
・発覚ルートは元同僚からの噂であること

以上の事からして・・・（非公開）



※2012年7月30日まで全公開していました。
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