2024/5/04 09:00
知らなかった！18件
コンシェルジュの逮捕体験紀（31） 2024/4/25
案件名
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給与を多く貰いたい
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患者名 カベノミックス 担当医 Hatch 先生
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■患者問診より■
【現在の具体的な状況】
現在、産業廃棄物業者のドライバーとして拘束時間が7時から18時までを
週6日働いています。
給与は、基本給17万、業務手当6万、超過勤務手当5万、皆勤1万円をもら
っています。
勤務体系は無いに等しく、朝市の現場の指定時間に間に合うように早け
ればAM2時出勤、終わりは基本的に12時間後ですが、現場ごみを回収した
トラックのごみを降ろせるまでとなります。
日曜日の出勤となると、前日PM5～6時に退勤し、翌AM2～3時出勤など。
夜勤は翌朝のみ休みで、例として6月1日PM6時出勤、6月2日AM3時退勤、
6月4日AM6時出勤といった感じで休んだ気がしません。
8時間以上の労働分を請求できるのであれば請求し、収入を増やしたいと
思っています。
【抱えてる問題／困っている事】
有給も使わせてくれず、疲れが溜まり困憊状態です。
あまりに疲労がたまって有給を使って休みをとりたいと言っても却下さ
れ、子供の学校行事（運動会は最近は土曜日に開催することが多い）に
さえ使わせてもらえません。
【何を聞きたいのか】
インターネットで見ると「最大16時間拘束しても良い」や「一日の労働
時間は8時間である」などとありますが、ドライバー職に就いている人の
残業代は何時間働いた以降の分が支払われるのかわからないので、教え
ていただきたいです。
また、現在もらっている5万円の超過勤務手当は妥当なのかどうか。有給
使用を会社が認めないことは合法なのか。違法ならばどのように話をし
たら使えるようになるのかを教えて下さい。
最後まで聞く耳を持たない可能性もあるので、その際は辞めよう思って
おりますが、タダで引き下がるのは悔しいので、取れるお金があるなら
裁判でもなんでもやって取りたいと思います。方法、どのくらいの金額
がとれるかなど、ご伝授いただきたく相談させていただきました。
宜しくお願いいたします。
激裏情報が再開したことうれしく思います。
これからも、末永く宜しくお願いします。
■担当医所見■ Hatch 先生
労働基準法では、1日8時間または週40時間を「法定労働時間」と呼び、
これを超える場合には割増賃金を支払わなければならないことが明記さ
れています（労働基準法 第32条・第37条）。
労働条件が相談文から・・・（非公開）
■担当医所見■ Business-Hacker 先生
お悩み拝見いたしました。
トラックドライバーの方々を取り巻く環境が厳しいことはニュース等で、
よく存じております。
では、早速ですが、ご質問に回答いたします。
なお、本回答は厚生労働省から発行された「トラック運転者の労働時間
等の改善基準のポイント」及び、労働基準法等の関連法令に基づいてい
ます。
>インターネットで見ると「最大16時間拘束しても良い」や「一日の労働
>時間は8時間である」などとありますが、ドライバー職に就いている人の
>残業代は何時間働いた以降の分が支払われるのかわからないので、教え
>ていただきたいです。
トラック運転手の方は・・・（非公開）
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2013/06/27 配信
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