2024/4/30 11:00
知らなかった！3件
コンシェルジュの逮捕体験紀（31） 2024/4/25
案件名
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
上司の年収を知りたい
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
患者名 匿名希望 担当医 Business-Hacker 先生
mica 先生
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■患者問診より■
【現在の具体的な状況】
私の勤務先全体の話ではなく所属する部署についてなのですが、私を含
めた若手社員の年収が極めて低いのに、仕事もろくにしない上司の年収
が異様に高いと言う噂があります（噂では2.5～5倍程）。
それに加え、私の部署は今年の業績が良く、インセンティブが支払われ
たらしいのですが上司のみで山分けしたと言う噂が流れており、怒りが
爆発しそうです。
【抱えてる問題／困っている事】
会社全体としては、インセンティブを上司のみで分けする事は本来禁止
されています（それがなぜ可能になったのかは解りません。我々は合同
会社で様々な会社を吸収しており、経理関係が一つに纏まっていない為、
不正は行いやすそうです）。
また、通常の給料に開きがあるのも、上司が我々の個人評価を操作して
いる可能性があります。年収については常々上司に意見していますが、
「俺たちも貰っていない」と言われます。
そんなはずはないのですが、確固たる証拠も有りません。
【何を聞きたいのか】
上司を問い詰める為にも、合法的に上司の年収（月ごとの月収、夏と冬
の賞与が解る形で）を調べる方法は無いでしょうか。
インセンティブは冬の賞与に追加されます。
賞与の額は基本的に月収×2です。この額と夏の賞与に比べ、冬の賞与が
多ければ、インセンティブが入っていることが大体わかります。
これは私だけでなく、その他の若手社員全体の希望です。その後の上司
との関係などはどうでもいいです。
何卒ご回答よろしくお願い致します。
■担当医所見■ Business-Hacker 先生
お悩み拝見しました。
インセンティブの独り占めの件について不正の可能性があれば、その旨
を給与処理の●●●●にストレートに聞いても宜しいのではと思います。
・・・（非公開）
■担当医所見■ mica 先生
収入を把握するには●●●●●●●●を取るのが手っ取り早いです。
●●●●●●には所得の種類（給与所得、一時所得など）所得金額が書い
てあります。
・・・（非公開）
合わせて読みたい
