2024/4/30 11:00
知らなかった！3件
コンシェルジュの逮捕体験紀（31） 2024/4/25
案件名
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金銭的な不安が無い状態で転職活動を行いたい
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患者名 千 担当医 naomi 先生
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■患者問診より■
【現在の具体的な状況】
現在、私は会社員として勤務しております。
しばらく前に部署異動をしたのですが、今回の上司は部下をこれまでに
何人も精神的に追い詰めて退職させている方です。
そしてとうとう私に標的が回ってきて、無理難題な命令、以前の上司の
命令で行ったこともすべて私の責とされたりしています。
【抱えてる問題／困っている事】
精神科で躁鬱病の診断はもらっており、障害者手帳も保有しているので、
傷病手当金を貰いつつ退職して転職活動に繋げようと考えたのですが、
過去に別の職場で暴力を振るわれた時に同じ手を使っており（その時は
「うつ病」の診断でした、まだ裁判中でもあります）、今回も同じ手を
使うと傷病手当金の申請を却下される可能性があることを医師に指摘さ
れました。
【何を聞きたいのか】
なにか良い方法はありませんでしょうか。
診断書を提出し退職するのは簡単ですが、失業手当だけだと家族を養う
には到底足りません。どうにかして精神科に短期入院した方が良いので
しょうか（障害年金はハードルが高い気がします）。
ちなみに、精神手帳を保有しておりますが、日常生活には支障などはあり
ません（ただ、最近本当におかしくなってきている気はします）。また、
家内も精神手帳を保有しています。
■担当医所見■ naomi 先生
>傷病手当金の申請を却下される可能性があることを医師に指摘されました。
うつ病と躁鬱病（双極性障害）は、治療薬も異なる違う病気なので同じ
病気で2度目の申請というわけでもないかと。
ただ判断は加入されてる・・・（非公開）
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