カルテ：使えない後輩を合法的にクビにしたい

---

患者名：匿名希望
担当医：Hatch先生 / 古賀紅太先生

---

■患者問診■

【現在の具体的な状況】
会社に発達障がいを疑わせる仕事のできない人物がいます（私の後輩で入社5年目）。仕事のミスが多いのはもちろんのこと、さまざまな面で周りの人たちに迷惑をかけ続けています。

具体的な例として、
・みんなで共有する物を壊してもバレないように隠す
・身勝手な嘘をついて仕事を放棄する（母の手が不自由になったなど）
・同僚に仕事を手伝ってもらい自分は定時で帰る
・同僚が仕事を手伝ってもお礼の言葉もなくヘラヘラしている
・言われたことができずに何度も同じミスを繰り返す
・体臭が酷くて身なりも不潔
・触った物が錆びてしまう体質のため仕事場が錆びだらけ
・上司の肉親が亡くなり有給休暇の申請をした際に笑って上司を軽蔑
などなど、ほかにもたくさんあります。

その都度、注意をしているのですが、まったく聞く耳を持ちません。上司に関しては、怒りのあまりこの後輩の胸ぐらを掴んだくらいです。

【抱えてる問題／困っている事】
みんな後輩に辞めて欲しいと願っているものの、本人は鈍感で周りに煙たがられていることなど一切気にしていません。

私自身も毎日、強いストレスを感じています。

【何を聞きたいのか】
合法的に後輩をクビする方法はありますでしょうか。