カルテ：彼女の浮気相手の会社上司に制裁を加えたい

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患者名：匿名太郎
担当医：mica先生 / Pocketshark先生

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■患者問診■

【現在の具体的な状況】
4年の付き合いになる彼女がいます。この彼女と会社の上司との浮気が発覚しました。私に残業だと言い、終業後に会っていたそうです。

上司は妻子持ちで彼女曰く「浮気は公認」とのこと。浮気の期間は8か月間。6か月目にあまりにも残業が多いため問いただすと「残業のあと食事をしながら上司と話していた」と言われましたので、上司のLINEに彼女から「プライベートの付き合いをやめる」と送ってもらいました。

この2か月後、残業中のはずの彼女が会社にいなかったので問い詰めたところ、LINEを送ったあとも密会を続けていたことを白状しました。

【抱えてる問題／困っている事】
彼女と話をして今後上司とは関係を持たないことを約束しました。ただ、LINEは会社での連絡用のグループLINEもあるので上司をブロックすることはできないとのこと。

また、浮気した上司は彼女の直属の上司のため、私が何かをしたら彼女の会社での立場が悪くなる可能性があり、現状では何もできません。

ちなみに、LINEはすでに消去され証拠は何もありません。しかし、上司の、会社・名前・住所と浮気していた日時（数回分だけですが）は分かります。

【何を聞きたいのか】
彼女の浮気相手の会社上司に制裁を加えたいのですが、彼女とは交際中というだけで妻ではないので法的に何もできないのでしょうか。

上司の奥さんにすべての事実を伝えたいです。そして浮気相手の上司より上の者に事実を伝え、彼女に影響がないようにしたいです。

一番望むのは浮気相手の上司の解雇や離婚などの社会的制裁ですが、違法なことはしたくないので合法で行ないたいです。そのようなことをしてもらえる組織などがありましたらお願いしてもよいと思っています。