地方にある当社の事業所は業務成績が悪く、事業所長に至ってはほかの従業員からパワハラがあるとの不満が出ていました。またこの事業所長、残業申告が月に100時間を超えており（ほかの従業員は定時で終わっています）、これは不正申告ではないかと疑っていました。

そこで、思い切って探偵に依頼してみることにしました。

調べてもらうことは以下です。
1)残業時間は正しいか、事業所の消灯確認
2)パワハラの事実調査
3)勤務中の行動

依頼後、すぐに仕込みに入りました。