先日、休業補償についての記事がありましたが、そのような話題も需要があるのかと思い投稿いたします。

数年前の話になりますが、ある大企業の本社で働いていました。自殺者の出たD通と同じ地区だったこともあってか、社内の就業規則に関して誰かが労働基準監督署（以下、労基）にチクりを入れたらしく、次のような内容について労基から指導がありました。

「就業規則では21時から30分の休憩時間が設定されていますね。ただし、その時間を超えて残業している人は早く帰りたいため休憩時間中も仕事をしている人が多いようです。この30分について残業代が支払われていないとの申告がありました。遡って適切な残業代の支払いをするようにしてください」