4月の人事異動も間近となり、社内がザワつく時期となってまいりました。部長職・課長職級の皆さまにとっては、毎年恒例の「はないちもんめ」ゲームにお忙しいかと存じます。

大事なのは、いかにして自分の無能な部下と他部署の優秀な人材を交換してもらうか、これに尽きます。優秀な人材とまではいかずとも、せめて普通の人材と交換してもらいたいものです。

自分の無能な部下については、ついつい酒の席などで苦労話を他人に聞いてもらいたくなるものですが、これは部下が無能であればあるほど絶対誰にも言ってはいけません。