小さい会社を経営している激裏メンバーです。元請けからの受注は継続的にあるものの賃金はどんどん減らされています。そのため従業員に払う給料もなかなか上げられない状態です。というより、他社に比べると我が社の給料はかなり低いものだと思います。

近年は求人をかけても応募数が少なくなってきました。だからと言って給料を上げるのも難しいところ……。堂々巡りです。

愚痴ってしまいましたね。すみません。

ところで、従業員を雇って数か月で辞められると時間とお金の損失が大きいものですよね。

そんなとき、ある従業員の一言から雇用の維持と求人の応募者数アップに繋がるアイデアが生まれたので共有します。