管理職、リーダー諸氏。日々の理不尽な業務、本当にお疲れ様です。今回のテーマは「部下をどう扱い、思いどおりに動かすか」。

世間で言われる「心理的安全性」「褒めて伸ばす」「部下の主体性を尊重する」といった美辞麗句は、あくまで理想論にすぎません。現場では通用しないことが多く、むしろ上司の立場を危うくすることすらあります。

出世競争が熾烈な現代において、善人ぶっていては勝ち残れません。ここでは裏のマネジメント術、つまり「ブラック人心掌握術」を徹底的に解説していきます。