案件名 　　　　　　　　　　　　　　 2000/11/10 配信
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
会長が辞めさせてくれない
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
患者名 Blue Hip 担当医 noric 先生 DOC 先生
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

●患者問診より●

初めまして、会員の者です。ハンドルネームは忘れましたがBlue Hipと
いいます。いつも、配信を楽しみにしています。
初めての相談になりますが、かなり切羽詰まった私のためによろしくお
願いします。

2年間勤めた会社（2年前まで亡き父が専務をしていた。）を辞めたいの
ですが、会長（社長の父親）の絶対的権力のまえに却下されてしまいま
した。（殆ど脅しに近い言葉で。）

私が行った手順。（ちなみに、私は29歳の平社員です。）

1.新しい会社の内定をもらい、退職願の作成。

2.辞めたい1ヶ月前の日付で退職願を、直属の上司の部長に提出。
（部長→社長→会長）

3.直接、会長に出向き退職理由を説明。

この後、会長より罵声を浴びました。
内容は、例え新しい就職先に行ったとしても


「邪魔をする」
「俺を舐めてるのか」
「辞めるのなら代わりの人間を探せ」
「相手の会社に殴り込む」等々。


何故か、新しい就職先が決まっていること自体が気に入らないらしくて
全然話になりません。

私としては母親の手前、出来れば円満退社するつもりでいたのですが、
このままだと無断欠勤をし続けるか、何か問題を起こすことぐらいしか
思いつかず悩んでいます。

なんとか、母親にだけは迷惑をかけないで辞められる方法はないでしょ
うか。私自身は今の会社を辞められるのなら、どんなことでも受け入れ
る覚悟はあります。

今の会社の先輩（5～6人）も、辞めさせてもらえず現在は閑職に追い込
まれ飼い殺し状態です。会長は62歳で広域地区の協会支部長でかなり危
ないことにも顔が利きます。国会議員（某党首）の後援会の有力幹部で
もあります。
どうかご指導のほどよろしくお願いします。



●担当医所見● noric 先生

労働基準監督所に相談しに行ってはいかがでしょうか・・・（非公開）


※会員情報では公開しています。配信日より2週間以内に年会員登録いただけるとこの情報を取得できます。



●担当医所見● DOC 先生

辞めさせてくれないというよりも、勝手に辞めればよいのです。
労働基準法第5条に・・・（非公開）


※会員情報では公開しています。配信日より2週間以内に年会員登録いただけるとこの情報を取得できます。