案件名 　　　　　　　　　　　　　　　 2009/11/04 配信
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傷病手当給付金の受け取りとアルバイト併用について知りたい
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患者名 竜野 辰也 担当医 魔笛序曲 先生
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●患者問診より●

【現在の具体的な状況】
私は、昨年度まで某私大学の育関係の職場におりましたが、上司に様々
なイジメを受け、鬱病にかかりやむなく退職に至りました。

当時はとにかく早く職場から出たく、病気という事もあり退職はすんな
り完了しました。

当時から現在、私立共済に加入していたため、4月より傷病手当給付金を
受給しております。

現在は通院と投薬を続けながら治療を行っており、医師の診断書も毎月
もらっております。

しかしながら、心の病気のためこのまま何もしないである焦燥感を感じ、
リハビリの一環として軽い事務作業を伴うアルバイトをしております。
（収入は毎月10万円未満）

ちなみに、私は株等で副収入があり、毎年確定申告を税理士経由で行っ
ております。
退職後、アルバイトをする旨を伝えたところ、税理士からはアルバイト
の毎月の給与明細を集めておくよう言われました。（しかし、傷病手当
給付金をもらっていることはまだ一切伝えておりません）

【抱えてる問題／困っている事】
失業手当を給付するとき、アルバイトをしてたらもらえないと聞きまし
た。

どうチェックすればそれはバレるのか、常に疑問を持っており、今回の
傷病手当の給付とアルバイトの併用はこのままでいいのだろうかと不安
で仕方ありません。

【何を聞きたいのか】
失業保険と傷病手当給付金の併用は出来ないと申請書類にはありますが、
アルバイトとの併用は不可と具体的に記載があるわけではありません。
そのため現在もアルバイトを続ける半面、給付を受けておりこのままで
も問題ないのでしょうか。

また、確定申告のとき、税理士に提出する書類は傷病手当給付でもらっ
た金額を示す書類と、アルバイトで取得した書類を同時に提出しても問
題がないのでしょうか。

ちなみに毎月私学共済との連絡のやり取りはその書類のみのやり取りで、
電話等なにもありません。
以前担当者に電話をして聞いたとき、やり取りは原則書類のみという話
を聞いております。
そのため、たんなる書類の目クラ印だけで本当にチェックしているんだ
ろうかという疑念があります。

アドバイスをよろしくお願いします。



●担当医所見● 魔笛序曲 先生

>そのため現在もアルバイトを続ける半面、給付を受けておりこのままで
>も問題ないのでしょうか。

傷病手当金受給中のアルバイトはNGです。

傷病手当金は「病気だから仕事が出来ない」ために支給されてるもので
すから、アルバイト出来る、労務不能ではないと判断されれば支給はス
トップされます。

ちなみに、社会保険事務所に確認したところ週1や短時間のアルバイトで
もNGとの事でした。
（社会保険事務所でも健康保険給付関連の相談は受け付けていますが、
詳しい内容は健康保険協会でも受け付けしています）

>どうチェックすればそれはバレるのか

失業保険・・・（非公開）


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