案件名 　　　　　　　　　　　　　　 2011/03/03 配信
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雇用契約書がほしい
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患者名 匿名希望 担当医 魔笛序曲 先生
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■患者問診より■

【現在の具体的な状況】
グループ会社の子会社に就職しました。面接時に社員として採用すると
言われ、入社しました。

しかしその子会社の責任者（理事長）から入社1ヶ月後に雇用契約書を
渡され、そこには契約社員（一年）として採用し、その後の勤務態度に
より一年後社員として採用 とありました。

不満ではありましたが、その雇用契約書にサインしました。

その時「その雇用契約書を一部くれないか」とたずねたら「雇用主（親
会社トップ）がサインをしてから渡す」と言われました（雇用契約書の
署名欄には甲乙ともに空欄でした）。

それからいつくれるのかと待つこと半年後、理事長が辞職（失踪）しま
した。

その後労働契約期間の1ヶ月前に労働契約は更新しないと言われ、その時
に雇用契約書がほしい旨を伝えたのに何も返事がありません。

【抱えてる問題／困っている事】
離職票に自己都合とされた場合、すぐに失業保険がもらえないかもしれ
ないと心配しております（口頭上でなにも証拠がありませんので）。

そのために、すぐ失業保険をもらえるように万全の準備をしたいと思っ
ています。

例えば、雇用契約書に期間限定採用でないことなどを職安に証拠として
提出したいと思っています。

【何を聞きたいのか】
失業保険をすぐにもらうためには、素人発想ですが、ハローワークに納
得してもらえるよう、何かしらの証拠が必要だと思っています。

雇用契約書意外に他の方法がありましたらご教授いただければと思って
います。



■担当医所見■ 魔笛序曲 先生

>雇用契約書意外に他の方法がありましたら

助成金打ち切りを恐れ、会社都合なのに自己都合と書いて離職票を出す
会社があります。
（相談者様のところもおおよそそのような理由でしょう）

離職票は退職後郵送で送ってくることがほとんどです。

離職票に自己都合とかかれた場合・・・（非公開）


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