案件名 2011/11/25 配信
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解雇にした会社にダメージを与え最終的に倒産させたい
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患者名 匿名希望 担当医 mica 先生
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■患者問診より■

【現在の具体的な状況】
月間100時間とゆう残業時間と、早朝1時からの出勤時間での過酷な労働
環境でうつ病になってしまいました。

そして、会社の判断は解雇でした。新しい労働者を獲得した模様です。

直の上司2人の判断にて解雇になったようで、会社と特にこの2人に復讐
したいと思っています。

前述のような身勝手な一部役職陣が幅をきかせています。

【抱えてる問題／困っている事】
大部分の従業員は私の支持者ですが、一部の悪人が幅を利かせています。

ショックで病気が悪化し、再就職は不可能な状態となり、自殺願望が消
えません。

【何を聞きたいのか】
合法的にダメージをあたえ、最終的に倒産まで追い込む方法を教えてく
ださい。

ちなみに負債を数百億も抱え、買収先もない屍のような会社です。経費
節減しか支持がです、融資もあと2年ほどかと思います。



■担当医所見■ mica 先生

在職中に鬱病の診断を受け、退職しているのなら状況によっては労災が
受けられるのでは？

鬱病での労災認定は長時間労働など過労によるものは認められやすいで
すし、可能なら・・・（非公開）


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