案件名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 2012/11/18 配信
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派遣先の社員をクビにし慰謝料も取りたい
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患者名 匿名希望 担当医 クリスチーネ剛田 先生
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■患者問診より■

【現在の具体的な状況】
現在私は、派遣会社に登録しており、アルバイトでガソリンスタンドの
夜勤をして2年半になります。

最近になり25才位の社員が赴任してきたのですが、この社員の赴任早々
仕事上のミスから口論になってしまい「お前は人間として間違っている」
と言われました。

その後は暫らくは何もなかったのですが、2日程前にその社員と他の社員
高校生のアルバイトの3人で車で来店しました。

その日は20時位から酒を飲み相当酔っ払っていた様です。

そこから皆の前で自分に対する罵倒が始まり、自分はなす術もなくひた
すら謝り続けました。30分位罵倒が続き本人も納得したのか、ドヤ顏で
お店から帰って行きました。

この社員に復讐をしたいです。

ちなみにその次の勤務時に、あの時にいたもう1人の社員に「あの時は
酷い目に合わせてしまい申し訳ない」と謝罪が有りました。また「あれ
は酷すぎるよね」と同情してくれました。

【抱えてる問題／困っている事】
私は鬱を患っております（会社には伏せています）。

その社員のせいで眠れなくなり、食欲も落ち体重も13kg痩せました。

【何を聞きたいのか】
以前の配信でパワハラ社員をクビに追い込んだ例が紹介されていたので、
その方法で復讐したいと思ったのですが、私とは立場も環境も異なる為
上手く行く様にアドバイスを頂きたいです。

この方法で相手をクビにして、慰謝料を取る事は可能でしょうか。

もし可能であれば、具体的なアドバイスいただきたいです。



■担当医所見■ クリスチーネ剛田 先生

まず、復讐として相手をクビにするというのはかなり困難です。

労働者派遣法には、派遣社員からの苦情処理についてが規定されていま
す。派遣社員からの・・・（非公開）



※2012年11月28日まで公開していました。
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