2024/11/19 11:00
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身内が急死した際など加入している保険会社を一発で調べる方法 2024/10/12
クリニック 会社側の転職勧奨や退職勧奨に現場で対抗できる方法を知りたい
案件名
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会社側の転職勧奨や退職勧奨に現場で対抗できる方法を知りたい
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患者名 匿名希望 担当医 Business-Hacker 先生
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■患者問診より■
【現在の具体的な状況】
会社側から転職勧奨や退職勧奨を暗にいわれ、それにより精神的にまいっ
てしまい鬱で休職しています。
しかし休職から復職しようにも、会社側の態度に変化はありません（復職
しても転職勧奨や退職勧奨は続くと推測できる）。
【抱えてる問題／困っている事】
今のままでは復職も難しく、最後は休職期限切れで退職するしかないとい
う状態です。
弁護士や労働組合を介して、会社側に対抗しても良いのですが、その前の
段階では、会社側が強いので個人である自分が追い込まれてしまいます。
【何を聞きたいのか】
弁護士や労働組合に頼むような最終的な段階の前に、個人が現場で会社側
をやりこめて転職勧奨や退職勧奨を止めるような方法はないでしょうか。
管理職や人事部が致命傷となるような失言、例えば「お前に与える仕事は
ない」「人間として問題がある」など、上司や人事が発言するのは良いの
でしょうか。
もしダメなら、そのような致命的な失言を誘導するような会話の持ってい
き方を教えて下さい。
ちなみに上司や人事部との今までの遣り取りは、録音や記録で残してあり
ます。
■担当医所見■ Business-Hacker 先生
お悩み拝見しました。
まず、（正当な方法での）転職勧奨や退職勧奨行為自体は違法ではありま
せんので法律的に止めることは出来ません。
しかし社会通念上、合理的な範囲を超える勧奨行為はそれ自体が不法行為
を構成します。
そこを切り口として、勧奨行為を止めさせる方向へ持っていけるようアド
バイスさせていただきます。
・・・（非公開）
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