案件名
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嘱託医に何かしらのダメージをあたえたい
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■患者問診より■
【現在の具体的な状況】
何年も前の話になりますが、私は大卒で国家試験に合格し公務員になり
ました。
しかし当時その職場にはまだ女性職員が非常に少なく、毎日セクハラ・
パワハラのオンパレード、また女性かつ新人のためお茶汲みコピーとり
テーブルふき、高卒組からのねたみ。独り立ちしてからは仕事の出来る
同期と比較されて毎日プレッシャーでした。署内イベントなどの雑務、
夜中まで組合活動、隙間をぬって勉強。
結果、うつ状態に陥り出社できなくなってしまいました。
2週間ほど欠勤した後ひきづられるように上司に連れられて嘱託医の診察
を受けました。
嘱託医の診察はこの日のこの時間までと決まっている感じで、私は一番
最後の診察、時間が押していたようで嘱託医は「話は聞いているから」
と私の顔すら見てくれず話も聞いてくれず「2週間の休職」と結果付けて
(おそらくそれがデフォルト)帰って行きました。
そしてこの2週間の休職が大問題でした。
12日後から東京での約1年の研修が決まっていたからです。休職が14日間
のため研修に参加することも不可能と休職決定後知らされました。
研修でここを離れることさえできれば「必ず再起できる、してみせる」
と希望を持っていた私は打ちのめされました。
泣いて上司・署長に直談判しましたが決定事項だからとどうにもなりま
せんでした。結局そのまま退職しました。
【抱えてる問題/困っている事】
色々な事がトラウマとなってうつ病は今も寛解せず、派遣のアルバイト
で細々と生活しています。
パワハラセクハラ上司どもも許せませんが、私の話をまったく聞いてく
れなかったあの嘱託医がもっと許せません、今も許せません。
何でもいいので仕返ししたいと思っているのですが、名前も今も現役の
医師なのかもわかりません。
【何を聞きたいのか】
なんでもいいので仕返ししたいです。
どうやって昔の嘱託医の名前を調べたらいいか、今も現役の医師である
ならその医師の評判を落とす効果的な方法、ダメージを与える方法を教
えてもらいたいです。
お悩み拝見しました。
何年も前のお話ということではございますが、 嘱託医(産業医)は●●
●から賃金の支払を受けていますので、 法定保管義務のある書類が●●
●には残っている可能性が高いです(例:賃金台帳・・労基法●年保管、
税法●年保管)。
・・・(非公開)
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