2024/11/20 11:00
知らなかった！20件
身内が急死した際など加入している保険会社を一発で調べる方法 2024/10/12
激裏です。
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激裏クリニック 無料の「お困りごと」相談コーナー
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会員の皆様から寄せられた「お困りごと」に総勢50名の激裏スタッフが
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相談タイトル
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休職中の母親を納得のいく形で退職させてあげたい
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患者名：ドラむすこ
担当医：mica先生 / Hatch先生
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■患者問診■
【現在の具体的な状況】
母は5年ほど前から週に4日、倉庫作業のパートで働いています。
時間は22時～翌4時までの深夜帯です。
今年5月に入り膝関節の痛みで病院に行ったところ、医師から休業を勧め
られました。
その後、上司に相談し5月中旬からは自宅療養しています。
上司に相談した際、過去数年分、取得していて一度も使っていない有給
休暇を使いたいと申し出ましたが、「無理」との返答だったそうです。
6時間勤務・週4日のパート業務（冷蔵倉庫内で立ち作業）と膝関節痛の
因果関係で、できるものなら労働災害にしたいです。
ちなみに労働基準監督署の窓口へ相談に行ったそうですが、「有給が使
えないのはおかしい」とは言われたものの、ほかはお茶を濁され、結局
そのまま帰ってきたそうです。
【抱えてる問題／困っている事】
膝を痛めて日常生活に支障をきたし、有給休暇も使わせてもらえず休職、
さらに自費での通院。このままフェードアウトするように退職するのは、
あまりにも不憫すぎます。
【何を聞きたいのか】
私は母に退職を勧めており、勤務先には私が代理で話をしにいくつもり
でいます。
そこで担当医の先生方や会員の皆様にご相談です。
最大限、母の利益を守るため、気持よく退職させてあげるための具体的
な手段・手順・利用できる機関・話の持っていき方など、ご教授願いた
く思います。
母は多くを望んでいないようですが、私としては最低でも休んだ分は有給
休暇で消化させ、自己都合退職ではなく会社都合の退職ということで、
失業手当がすぐ給付されるようにしてあげたいです。
どうか皆様のお知恵を貸してください。何卒よろしくお願いいたします。
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