案件名 2003/03/22 配信
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雇用主からの暴力
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患者名 ハンドルなし 担当医 Ken 先生 Nego 先生
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●患者問診より●

激裏会員のものですが、突然のメールで大変失礼かと思いましたが、お
ゆるしください。現在ちょっとしたトラブルに巻き込まれており、皆さ
んのお知恵を拝借したくメールしました。

来年の3月で60歳になる私の義理の父ことなんですが、父はいわゆる建設
現場作業員で、昨年所属していた組（有限会社）の社長が夜逃げして2ヵ
月半分の給料が未払いのままになっています。
その件はこちらが泣き寝入りしてるのですが、その社長の息子（既婚・
子供1人）が別の組を持っており父はその息子に誘われて息子の組で仕事
をするようになりました。
ちなみに息子は勝手に名前を使われて役員にされていたみたいですが、
父親の組とは関係ないということで、未払い給与の請求はしませんでし
た。
息子の組も、組といっても会社組織になっているわけではなく親方（息
子）と20歳くらいの若者1人と父の3人だけの組で1日いくらという形で
現場に行った日数で1ヶ月ごとに給料をもらっています。

ここからが本題なのですが、8月頃から父はその息子（親方）に仕事の
覚えが悪いとか、間違えてるとか、いろいろと理由をつけられては暴力
を振るわれているらしいのです。先月は1ヶ月のうちで丸1日休みだった
のは1日くらいで、後は半日休みの日が2日ぐらいあっただけでした。
暴力のほうも安全靴で足を蹴られる、ハンマーの柄のほうでなぐられる、
拳骨で顔を殴られる、ヘルメットのうえから道具で頭を殴られる、電動
工具を投げつけられる、などほぼ毎日だったようです。

父は仕事がなくなると困ると思って、私たち夫婦に何も言わず、かなり
我慢して働いていたようなのですが、昨晩足を引きずっていたので、見
たら足がひどいくらいアザだらけだったので、問い詰めたところ暴行さ
れていることを話してくれました。
他にも現場にはみんなで朝に集まってからバンに乗っていくのですが、
車中で居眠りをしているとわざわざ車を止めて「こっちが運転している
のに寝るな」と殴りに来るそうなのです。
しかも父にだけで、若いものにはしないそうです。
先週は財布がなくなったとかで犯人扱いされたりもしております。

あまりにひどいので、昨日息子（親方）に電話し、暴行の事実を確認し
事実を認めたので、謝罪させ、怪我が治るまで休ませることと、休業補
償をさせるということを納得させました。（電話でであり、書面は交わ
していません）今日医者にいって診察してもらったのですが、肋骨骨折
と左右の足の打撲、全治1ヶ月との診断書をもらいました。
まさか骨折までさせられているとは思っても見なかったので、怒りが収
まらず、仕事はやめさせて慰謝料を請求してやろうと思うのですが父親
のほうからは、給料未払いで夜逃げされ、息子からは暴行を受け、はら
わたが煮えくり返る思いです。

仕事ができなくなることの迷惑料と慰謝料ということで最大限に金を搾
り取ってやろうと思うのですが、効果的な方法があれば教えていただけ
ないでしょうか。今のところは刑事事件にはしないで民事で話をしよう
とは思っておりますが、相手の出方しだいでどうするか考えます。

直接交渉すると冷静でいられる自信がないので、一応弁護士を立てるつ
もりです。経験豊富な皆様のよいお知恵を私にお貸しいただけないでし
ょうか、よろしくお願いいたします。



●担当医所見● Ken 先生

本当に許せない親子ですね。
地獄に落ちろってカンジです。


>ちなみに息子は勝手に名前を使われて役員にされていたみたいですが、
>父親の組とは関係ないということで、未払い給与の請求はしませんでし
>た。


本当に勝手に名前を使われて役員にされていただけなんでしょうか。
息子が言い逃れのために言ったんではないですか。

本題ですが・・・（非公開）


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●担当医所見● Nego 先生

一応、弁護士を立てるとの事ですから、依頼する弁護士の怠慢度チェッ
クに利用してください。

一、未払い給与の回収方法・・・（非公開）


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