案件名 　　　　　　　　　　　　　　　 1999/10/13 配信
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
不心得者、あとをたたず
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
患者名 激裏会員　 担当医 BlackLotus 先生 なかじー 先生
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

●患者問診より●

私は、保険の代理店業を営んでいるものです。
今年、7月に1人社員を契約の横流し（他代理店に契約を流し利益を得て
いた）が発覚した為懲戒免職にしました。

その元社員は私が代理店契約をしている会社に妻が勤めておりまして、
どうやらそこから未だに継続更改の情報が流れているようなのです。
またこの元社員が新たに保険代理業を興しそこで利益を得ています。

実際、このように言うのには理由があります。
解雇後の更改情報を得ており、我々が満期のお客様の所へ行くと、すで
にその元社員に取られているのです。既に9月時点で当月の半分ほどの顧
客を奪われていました。これだけ効率的かつ短期間で当社の契約を奪う
ことはまず更改情報が無ければ不可能な話です。

確かにこれだけでは証拠としては弱いかも知れません。ただ、はっきり
と情報が漏れているという証拠があります。それは、その元社員が親企
業しか知り得ない顧客の事故状況を把握していることです。これはお客
様が自ら不審に思い当社へ問い合わせてきたことですので裁判になれば
証言していただけます。

さて、ここで質問ですが、

1.親会社の情報流出に関して法的に責任（損害賠償）を追及できるのか
2.元社員について個人的に損害賠償を追求できるか
3.現在、代理店業を行っている親会社に勤める元社員の妻を人事権のな
い当社が上記理由を持って親会社に追求できるか
4.何か適当な方法は無いか

と言うことです。
ご多忙かつメールにてこの様な個人的内容についてお尋ねすることは非
常に申し訳ないのですが、この元社員に契約の半分を奪われ今年の収益
はもはや壊滅的な状況です。また、弁護士の先生にお尋ねしようにも零
細企業のこととあまり真実みのないお話しか聞けませんので、この様に
メールにてお尋ねした次第でございます。
このままですと、一家路頭に迷うことにもなりかねません。
ぜひとも何か有効な方法をご助言いただきますように何卒よろしくお願
いいたします。

なお、メールにてお答えいただいた件に関しましては、一切責任を問い
ません。あくまで参考にさせていただいた上で、裁判に持ち込むのであ
れば正式に弁護士の先生に依頼するつもりでおります。
しかし、私は法律の素人であり、何をするにあたってもまず知識がござ
いません。ですから、よろしければ自己のご意見と職業人としてのご意
見両方いただければ幸いに思います。



●担当医所見● BlackLotus 先生　　

>1.親会社の情報流出に関して法的に責任（損害賠償）を追及できるのか

これは難しいでしょう。
情報流出の管理責任は問えるかもしれませんが実利は無いですね。
感情論で、なにかしないと収まらないと言うのであればとめませんが。

>2.元社員について個人的に損害賠償を追求できるか

情報の入手方法はともかく・・・（非公開）


※会員情報では公開しています。配信日より2週間以内に年会員登録いただけるとこの情報を取得できます。