激裏です。
各関係業者向けに犯罪防止対策、並びに手口の警告としてお知らせします。
激裏的ではないので会員情報では配信せず、相談者様に個別配信した案件です。
WEBでのみ閲覧できます。




案件名
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
年齢をごまかしてアルバイトをしてもバレないか
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
患者名 swimming 担当医 Hatch 先生 mica 先生
M3SMG 先生
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■患者問診より■

【現在の具体的な状況】
現在37歳ですが、スイミングスクールでバイトしたいと考えてます。

【抱えてる問題／困っている事】
見た目は25歳くらいに見えるとよく言われますが、求人に応募すると
「年齢が・・・」と門前払いです。

【何を聞きたいのか】
アルバイトでまじめに働きたいと思っています。年齢を37を27歳と偽り
応募すればバレてしまうリスクはあるのでしょうか。

どうかご教授お願い致します。



■担当医所見■ Hatch 先生

>アルバイトでまじめに働きたいと思っています。年齢を37を27歳と偽り
>応募すればバレてしまうリスクはあるのでしょうか。

もちろんあります。

例にうちの会社では、アルバイトを雇う際は身分証明書原本を必ず提出
していただいています。

理由としては、事務手続きがスムーズにすすめること、また虚偽の内容
がないかの確認のためです。

虚偽による事故・事件に対する使用者責任を回避する目的もあります。
（例えば、無免許であるにもかかわらず、業務中に事故を起こした場合、
雇用者としては知らなかったとは言えないため）

つまり採用までうまくいったとしてもその後の手続きでバレるリスクも
あります。
労務関連や税金関連の手続き時など、バレるポイントはいくつもありま
す。

さすがに「支払った給与を返せ！」ということはないと思いますが、辞
めさせられる可能性は高いです。
会社の体質にもよりますので一概には言えませんが、バレるリスクがな
い方法はありませんので、バレることを前提としてチャレンジするしか
ないと思います。

年齢制限を設けている理由は、おそらく給与を安く抑える・育児などで
融通が利かない人間を排除・若いほうが使いやすいなどが主だと思いま
す。

仮に僕の会社なら「できる人」であれば、理由をきちんと説明いただけ
れば、応募時に年齢を偽っていても継続して雇うと思います。
経営する立場としては、採用確定後すぐのほうがうれしいです・・・後
々、ややこしくなりますので・・・



■担当医所見■ mica 先生

雇用主によりますが・・アルバイトならまずバレないのでは？
身分証原本を提出させるアルバイトって限られてくると思うので（警備、
引越、風俗、お金を扱う仕事関係、もしくは大手＆キッチリした会社）
そういう所以外なら大丈夫かと。

スイミングスクールといってもイトマンやセントラルのように大きい所
は保険税金関係などキッチリしてるでしょうから年齢詐称は危険でしょ
う。

しかし個人経営のところは出来る限り保険関係の負担を減らしたいので
なんやかんやと理由をつけて加入を断れば何もいってこない可能性もあ
りますね。
そういう所ならバレないかもしれません。

しかし10才の差って大きいです。また世間は狭いです。
同僚と話が噛み合ずなんとなく「あの人って30才以上じゃない？」と勘
づかれるパターン、また姉妹兄弟友人知人が相談者様と同級生だったり
する何らかのつながりがあり発覚、というパターンも考えられます。

保険関係ですが健康保険、税金をきっちりするならバレます。
しかしアルバイトの健康保険加入については週30時間以上ですのでフル
で入らなければ健康保険加入については回避できます（週30時間以上入
っても前述のような個人経営の所なら保険に入らなくていい所も多数あ
ります）。

週20時間以上働く場合、雇用保険に加入させる義務があります。
（個人経営のところなら加入させていない場合も多々有り）
その場合、細長い雇用保険被保険者証が必要になります。

年齢詐称するわけですから「なくした」事にします。
通常生活するする上で必要なものではないので紛失する人が多く「なく
した」からといって怪しまれることはありません。

で、雇用主はどうするかというと手続きする時に、被保険者番号を空欄
で出します。
その後窓口担当者が名前、生年月日から加入履歴を検索しヒットすれば
その番号をあてがうようです。

しかし最後の資格喪失日から7年以上経っている場合、データベースから
削除されますのでヒットしなければ新しい被保険者番号があてがわれま
す。

雇用保険からはバレる可能性は低いと思われます。

また・・年齢詐称は懲戒対象です。バレれば即解雇になっても文句は言
えませんので再考を。



■担当医所見■ M3SMG 先生

健康保険加入の手続きには、年金事務所（旧：「社会保険事務所」）へ
資格取得届の提出が必要となります。

資格取得届には、必ず基礎年金番号の記入が必要となります。

基礎年金番号は大変重要な番号である為、未記入のままですと、年金事
務所から雇用主（事業主）宛へ照会がいきます。

過去情報も参考にしてください。

クリニック 失業手当を受給していた事を就職先が分かるのか知りたい
http://gekiura.com/clinic/info/cat244/post-2310/
（2011年07月26日 配信情報）

アルバイトで社会保険に加入となる場合は、前述のとおり年齢詐称は必
ずバレてしまいます。


年金記録問題以前のお話しでよくありましたのが、女性の年齢詐称によ
る雇用でした。
社員数が数百名の会社で、社会保険関係手続きもしっかりしている会社
でのお話しになります。M3SMGも後で驚きました。
-------------------
昭和51年に採用した女性が当時38歳（昭和13年生まれ）で入社しました。
その女性は社内での評判も大変良かったそうです。
ハキハキとした女性で男性からの評判も良く、まもなくして結婚もしま
した。

年金を受給する年齢（60歳）に近づいた57歳の頃、急に会社を退職しま
した。
会社内でも「突然どうしたんだろう？」と話題になったそうです。

それから数年後、社会保険事務所（現：「年金事務所」）から会社宛へ
連絡があり、この女性が年金を請求した際に提出された役場の証明書
（戸籍謄本など）には、生年月日が「昭和2年生まれ」と記載されていた
のです。

-------------------

会社としては、履歴書だけで生年月日を信用していたそうです。
（※税金は普通徴収にしていたかどうかは不明です）

現在の社会保険オンラインシステム（日本年金機構）では、考えられな
い事象ですが、昔は年齢が異なっても健康保険関係は加入できました。



※知識バンク経由でこの患者さんに連絡をしたい方はコチラ
http://mb.gekiura.com/kb_mail.php?id=AG4AE6496604DB3



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■注意■
激裏クリニックは、医学上の問題は取り扱いません。この社会という病根
を扱います。従って医療行為は一切行いません。医師・患者などは、創作
的表現方法の一種です。

また、このコーナーは法律相談ではありません。
コメントは全て経験によって得た知識を対話調に編集したものです。

■相談希望の患者さんへ■
クリニックに相談する前に同じような案件がないか以下でお調べ下さい
http://gekiura.com/clinic/ 激裏クリニック＆検索

■クリニック受付窓口■
会員ページにログイン後メニューより選択
http://mb.gekiura.com/

■会員未配信案件一覧■
会員情報では取り扱いされずに先生方から個別に回答をお送りした一覧
http://gekiura.com/clinic/info/individual

■未回答案件一覧■
激裏クリニックの諸先生方から回答が得られなかった案件の一覧
http://gekiura.com/clinic/info/unanswered/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝