激裏です。
各関係業者向けに犯罪防止対策、並びに手口の警告としてお知らせします。
激裏的ではないので会員情報では配信せず、相談者様に個別配信した案件です。
WEBでのみ閲覧できます。




案件名
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施設警備・常駐警備の仕事が欲しい
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患者名 匿名希望 担当医 魔笛序曲 先生
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■患者問診より■

【現在の具体的な状況】
東京の警備会社に他社から転籍しました。

東京支店は新規に立ち上げた営業所で、警備物件はグループ企業のおこ
ぼれ常駐警備物件1件だけです。

警備現場の新規物件開拓を本社から強く求められています。

【抱えてる問題／困っている事】
本社は西の方にあり、東京では知名度は希薄です。

警備の新規物件を取るために必要な営業の人間もいない状況、かつ営業
基盤や実績が貧弱な地域で新規物件開拓といわれても、と思案に暮れて
います。

旧知の警備関係者からおこぼれを貰うにも、私個人は東京での実績は少
しはあるのですが会社としての実績が貧弱で、担当者レベルで話は止ま
ってしまい決裁権のある役職とのコンタクトまでたどり着けません。

入札情報収集も要領が悪いのか、うまく収拾できません。

【何を聞きたいのか】
専門の営業もいない、営業基盤の無い地域での新規開拓にはどうしたら
いいでしょうか。

新規開拓で思案に暮れている時点で自分に能力が足りない事は分かって
います。

しかしながら、別の角度からの意見を伺えたらと思い相談いたしました。



■担当医所見■ 魔笛序曲 先生

>専門の営業もいない、営業基盤の無い地域での新規開拓にはどうしたら
>いいでしょうか。

どんな業種であれ、飛び込み営業をしなければ新規顧客の開拓は出来ま
せん。

大手の綜合警備保障も新人には飛び込み営業をやらせていますし、その
ままずっと飛び込み営業マンとなる人もいます。

工務店、不動産会社中心に営業をかけてみてはどうでしょう。

1日100件の会社を回り、10枚の名刺を貰うという事を1年続ければ何か
変わってくるのではないでしょうか。



※知識バンク経由でこの患者さんに連絡をしたい方はコチラ
http://mb.gekiura.com/kb_mail.php?id=AG45878CEBA39BD



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■注意■
激裏クリニックは、医学上の問題は取り扱いません。この社会という病根
を扱います。従って医療行為は一切行いません。医師・患者などは、創作
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また、このコーナーは法律相談ではありません。
コメントは全て経験によって得た知識を対話調に編集したものです。

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