2024/5/06 13:00
知らなかった！8件
コンシェルジュの逮捕体験紀（31） 2024/4/25
組合活動をしてる女性従業員に対し社長自らパワハラ、パワハラ時の録音も公開され、たかの友梨ビューティクリニックがブラックすぎると話題になっている。
【パワハラ録音】
・1カ月あたり平均80時間に及ぶ残業
・休憩が取れず、昼食やトイレにも行けず
・定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない
・「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない
・残業代の未払い
・産休取得の妨害
・商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる
・研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる
・配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令
・労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成
従業員を酷使、労働基準法を守らず、たかの社長自身は都内に5億の豪邸をキャッシュで購入。
ハワイに3件目10億の別荘と贅沢三昧のようだ。
たかの友梨を経営する不二ビューティは、1978年創業。
現在は全国124店舗、社員は約1000人、年間売り上げ160億。株主はたかの氏一人。
元風俗嬢で大人のオモチャ販売で儲けた元手でエステを展開。育て上げた敏腕社長である事は間違いないだろう。
労基から勧告をうけた後、わざわざ社員を吊るし上げ糾弾食事会やったのはブラックすぎる。
従業員を奴隷にして成り立つたかの氏の贅沢にはますます批判が集中しそうである。
（激裏GATE PRESSより）
【たかの友梨ビューティクリニック従業員が厚労省に提出した「公益通報」申立書（全文）】
大手エステティックサロン「たかの友梨ビューティクリニック」で働く従業員の女性が、同クリニックを経営する高野友梨社長から圧迫的行為を受けたとして8月28日、厚労省に公益通報の申立をした。女性が提出した「申立書」によると、女性は労働環境改善のために、労働基準法違反について労働基準監督署に通報したところ、高野社長から2時間半に渡って圧迫的行為を受け、体調を崩したとしている。
女性が提出した「申立書」の内容は次のとおり。なお、「私こと●●」の箇所の「●●」については、実際には申立人の名前が入っていたが、プライバシーの観点から伏字とされている。
●たかの友梨ビューティクリニック従業員による申立書
2014年8月28日
厚生労働省
大臣官房総務課
行政相談室 御中
申立書
前略
私こと●●は、下記の通り、公益通報保護法違反、労働組合法違反について申し立てます。
私は労務提供先である株式会社不二ビューティ（たかの友梨ビューティクリニック）に対して、労働環境改善のためユニオンに加入して団体交渉を行い、また労働基準法違反に関して仙台労働基準監督署への申告を行いました。その結果、仙台労働基準監督署からは是正勧告を出していただきました。女性が働きやすい職場に変わってもらいたいという思いで行った行為でした。
しかし、代表取締役である高野友梨氏は、私が勤務する仙台店に直接現れ、同店の全従業員が見ている中で、ユニオンの団体交渉や労基署への申告を行ったことについて非難しました。同社が労働基準法に違反することじたいを開き直り、労働基準法を遵守させることで同社を潰すつもりかと詰問しました。また、ユニオンの団体交渉や活動に対する批判の文章を全店舗にＦＡＸにて送付することも行っており、それをその場で管理職に読み上げさせるなど、私に対する圧迫的行為を2時間半に渡って断続的に続けました。
その結果私は精神的に追い詰められ、体調を崩し夜も眠ることができず、会社に出社できなくなりました。これは、公益のために通報を行った労働者に対する不利益な取扱いを禁止する公益通報者保護法の趣旨を逸脱する行いであり、今後同社から公益通報を行うことを著しく困難にする行為です。また、高野友梨氏が私やユニオンに対して行った行為は明らかに不当労働行為であり、労働組合法違反です。そのような事実をここに公益通報として申し立てます。
草々
（ニュース記事より）
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