昨今の高齢化に伴い、国は介護職員の人材確保にかなりの予算を投じています。2015年、介護報酬改定により介護報酬の引き下げはありましたが、まだまだ福祉はオイシイ事業です。

激裏メンバーの方の中にも事業所を経営している方はいるのではないでしょうか。そして経営している方は、介護職員の離職もしくは転職者が後を絶たない状況にお困りかと思います。

辞める理由は「給料が安い」が断トツですが「人間関係、夜勤がキツイ」が続きます。

人員確保にハローワークや求人広告等の無駄な費用と労力に追われている方も多いでしょう。そこで私が行なっている介護職員の離職率を減らす方法について、皆さまのお役に立てたらと思います。