全国的に猛威を振るっているインフルエンザ。皆さまの周りにも罹患されている方がいらっしゃるのではないでしょうか。

病院へ行きインフルエンザと診断されると、発症後5日、解熱後2日は外出を控え、仕事も休むようにいわれます。キッチリしている企業ならインフルエンザは「特別休暇」となり、有給休暇を使うことなく給料も減らない対応をしてくれるところもあります。しかし零細中小、非正規雇用の場合そのような優遇はなく、有給休暇は減りますし、有給休暇が残っていなければ欠勤となって減給……。もう踏んだり蹴ったりですよね。

しかしある方法を使えば、有給休暇を使わず給料も保証してもらうことができるのです。

そこで今回、その方法をお伝えいたします。