コロナショック真っ只中の現在。このまま世界経済が停滞すれば、企業の新規・中途採用人数も減らされていく可能性が高いです。

そうなった際、就活生として注力したいのが「落ちるリスクを減らす」ということです。しかし「落とす」基準は企業によってさまざま……対策は難しいと思われるでしょう。

そんななか、1つだけ対策できる部分があります。

それが「SPI試験」の対策です。SPIとはリクルート社が提供している適性検査で多くの企業が就職活動中の受験者の能力を測るために用いています。SPIは大きく分けてペーパーテストとWebテストがありますが、現在はWebテストが主流となっています。
※ペーパーテストは応募した企業の試験会場でテストを受けますが、Webテストは自宅パソコンを利用してテストを受けます。

そこで今回、適性検査「SPI試験」のWebテスト対策についてお知らせしたいと思います。