青年～壮年の男性が派遣会社を介して職を探す場合、典型的な肉体労働系の派遣先となることが多く、実際に体力が必要そうな求人ばかりです。

そういった派遣先は残業も多くなりがちで、正社員に準じる働き方を求められることも少なくなく、ストレスフルといえるでしょう。

結果、長く続けることができなくなり、再び職探しとなることが目に見えています。

そこで今回、精神的苦痛が少なく、スキルも経験も乏しい青年および壮年が派遣会社を介してゆるい派遣先を見つける裏テクを共有したいと思います。