カルテ：パワハラの仕返しをしてきた部下へ制裁を与えたい

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患者名：パワハラ衛門
担当医：KON先生

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■患者問診■

【現在の具体的な状況】
部下に電話で叱責したところ、腰痛で1週間休み、次にうつ病の診断書を出し、2か月ほど休みました。

その後、部下は本社や会社のコンプライアンス部門にパワハラ被害に遭ったと訴えました。

ここまでは自分自身に原因があったかもしれないので仕方ないと思っています。しかし部下はそれに飽き足らず、私の個人情報を利用して仕返しをしてきたのです。

職場内のロッカーに入れている私の財布の中を見て、自宅住所を特定。さらに私が女性の友人と食事に行っているところを写真に撮り、浮気をしているような文章を作成し、私の妻に送付しました。

それを見た妻は激昂し、離婚をするという話しにまでなりました（最終的に離婚には至っていませんが……）。

【抱えてる問題／困っている事】
この件に関わっていた人間が少なくとも5名以上います。自分自身がやったことが原因とはいえ、プライベートまで土足で踏み荒らされた気分で、絶対に許すことはできません。

【何を聞きたいのか】
こういった場合、相手にどういった対応をとるのが一番私にとっていいのでしょうか。金銭面での解決しかないとは思いますが、今の会社を辞めることも含めて考えています。