カルテ：コロナ罹患を労災申請した場合のメリットとデメリットが知りたい

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患者名：つーさん
担当医：UG先生

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■患者問診■

【現在の具体的な状況】
介護職員として働いている激裏メンバーです。

先日、同僚がコロナウイルスに罹患し出勤停止になりました。その6日後、私にも症状（発熱、喉・頭の痛み）が現れたため、翌日にPCR検査を行なったところ陽性判定され、現在自宅待機中です。

休みに関しては有給の特休扱いで、休んだことによる給料の減額などはありません（コロナウイルス関係の休みは全員そのような扱いになっています）。

【抱えてる問題／困っている事】
今回のコロナウイルス罹患が私傷病であると認定されたら、後遺症が残った場合に自分で負担していくことが多くなるような気がします。

なお同僚の陽性判定後の私の行動は、勤務先と自宅の往復、それ以外は食料品の買い出しのためにお店に寄っただけでした。

【何を聞きたいのか】
今回のコロナウイルス罹患に関して「業務外で感染したことが明らかな場合を除き、原則として労災保険給付の対象となる」とのことなので、労災認定されると思います。

そこで労災申請した場合のメリットとデメリットをお教えください。

ほか、なにか裏技などがあれば知りたいです。