4月、ピカピカの新入社員が街に溢れましたね。これから学び、成長していく若者たちに期待が寄せられます。

企業によって期間に差はあるものの、新卒を採用した場合、おおむね2～3か月をかけて新入社員研修を行ないます。

エンジニアは慢性的な人手不足の業種で、どの企業も悩みを抱えています。即戦力となる人材がすんなり入社してくれればありがたいのですが、現実はそんなに甘くありません。そのため、大多数の企業は新卒採用したエンジニアを一人前になるまで地道に育成することが重要になるのです。

そんななか、一流企業数社がエンジニア新人研修の資料をオープンにしています。大変よくできた資料だと思いましたので皆さまにも共有いたします。