オープンハウスグループが内定者に課す「当日のマナー」は、もはや礼儀の範疇を超えた過度な行動管理の域に達している。10分前行動の徹底はもとより、「夏場に汗だくで行くのもNG」といった生理現象にまで踏み込む要求、さらに「椅子に座って待つのは駄目」という執拗なまでの指示は、個人の自然な振る舞いを否定し、組織の歯車としての完璧さを求める異常な空気を感じさせる。

面談後も即座にLINEでの報告と「アウトプット」という名の反省文を強いる仕組みは、内定者の時間と精神を24時間体制で拘束する予行演習と言える。