案件名 　　　　　　　　　　　　　　 2003/11/27 配信
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担任を解雇したい
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患者名 ハンドルなし 担当医 えてんずあみど 先生
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●患者問診より●

いつも楽しく拝見させていただいております。

早速ですが、私の悩みは学校の担任です。
どうにかこの担任を解雇させてやりたいです。
ちなみに担任は県職員です。私は県立の看護学校に通っています。
私の担任はとても性格が悪く、特に私にはきつく当たってきます。

例えば、私が入院した時「あまり迷惑かけないで。忙しいんだから。」
ときつく言われたり、バッグを盗まれたとき、「あんたが悪い。定規を
投げつけ、バッグの大きさを測れ。」（←バッグは盗まれているので測
りようがない。）と言われたり。
実習中、後ろに張り付き、「間違ってるんじゃない。」と怒鳴り、私が
手を止めると「手を止めるんじゃない。時間がないんだから。」と言っ
てきます。

このような嫌がらせが毎日続いています。
私も我慢はしていますが体重も10キロ減り、毎日下痢、吐いています。
しかし、校長に相談すると、担任は悪気はまったくないし、言ったこと
を覚えていないというだけ。

言葉の暴力は人権侵害にならないのですか。
どうにか訴えてやりたいんです。お力をお貸しください。



●担当医所見● えてんずあみど 先生

大変つらそうで、お察しいたします。

ただ、まことに残念ですが、いろいろなケースを見ると、この程度では
「解雇（公務員ですから免職）」は難しいかと思います。公務員ですし
県によっては組合が強いこともありますから。

しかし、担任を代えたりすることはそれにくらべたら難しいことではあ
りません。看護学校では数自体が少ないから珍しいかもしれませんが、
小学校や中学校ではたまに体罰をする先生や学級崩壊があって教頭先生
が担任をやっている、なんて話もニュースなどで聞いたことがあると思
います。とりあえず、そのパターンを狙うのが現実的だと思います。

まず・・・（非公開）


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