案件名 　　　　　　　　　　　　　　 2003/11/16 配信
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社長に復讐したい
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患者名 ハンドルなし 担当医 サギコフ・ばく・えてんずあみど 先生
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●患者問診より●

復讐したい相手は前に勤めていた会社の社長と会長（社長の母、会社常
駐）です。

社長とは頭から大声をで興奮して物を言いつけたり、こちらの話も全く
聞き入れない様なワンマン社長です。（会長も同じ）会社の経営状態が
どんどん低迷しリストラする事になったのですが、仕事がたいして出来
ない社員より思ったこと事をはっきり言う私がうとましく思っていたら
しくリストラ第1号にされました。

退職金も15年勤続していたにもかかわらず8年分しか支払ってくれません
でした。労働基準法では退職金については定めがないため、訴えること
も出来ないのです。社長に話しても、出るだけ良かれと思え、これ以上
は払うつもりは無いとのことで話になりません。

泣き寝入りも悔しいので復讐してやりたいと思いました。



●担当医所見● サギコフ 先生

私なら喜んでそんな会社なら退職しますよ。
なにせ「こちらの話も全く聞き入れないワンマン社長」ですからね。
退職金を勤続年数の5割弱も貰えただけマシってもんです。ビタ一文もよ
こさない社長もこのご時世増えています。
どちらにせよ、この会社にいたとしても経営難で倒産もそう遠くないと
いうことなので、この際はラッキーだったということで、まだ交渉する
気があるのなら、無駄足を踏むことになるでしょう。

で、復讐に関してですが・・・（非公開）


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●担当医所見● ばく 先生

正攻法の復讐はその会社と社長・会長の情報が少なすぎる為、分かりま
せん。

非正攻法としては・・・（非公開）


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●担当医所見● えてんずあみど 先生

>退職金も15年勤続していたにもかかわらず8年分しか支払ってくれません
>でした。労働基準法では退職金については定めがないため、訴えること
>も出来ないのです。


どうでも良く細かいことですが、退職金そのものは労基法に定めはあり
ませんが、退職金の規程が就業規則に定められていれば・・・（非公開）


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