案件名 2003/06/16 配信
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自己都合の退職
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患者名 コウジ 担当医 ケンタ 先生
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●患者問診より●

会員のコウジです。いつも楽しく拝見させて頂いています。実は、激裏
クリニックにご相談したいことがあります。ご回答頂けたら幸いです。

ハローワークに関する事ですが、本日、初めてハローワークに行ってき
ました。退職理由は、5年間に渡り特定の管理職3人から嫌がらせを受け
た末、辞めろ、辞めろと言われ続けた結果の為ですが、離職票の退職理
由は自己都合です。退職時、退職理由が雇用保険にとって重要であるこ
との知識が無かった為、会社に対し何の抗議もしませんでした。

退職後、転職に関する本を読んでみた所、自己都合でもハローワークに
相談をし認められれば、特定受給者になれる可能性がある事を知り、退
職に至る経緯書を作成し、ハローワーク担当者と面談をしました。
面談結果は、経緯書に対する質問等は一切無く、前住所所轄のハローワ
ークと検討し、最終的に当該ハローワークで結論を出すので6月20日
頃には回答が出来るとの事でした。

また、嫌がらせを受けたと言うのは、受け取る方（私のこと）に誤解が
あったのでは（文章読んでくれたの）とも言われました。
気合を入れて行った私は、拍子抜けしてしまいそのまま帰りましたが、
2つの疑問が浮かんできました。

1.「イジメ、嫌がらせによる退職」は、理由として使用する人が多く
担当者に疑われる可能性があると思った為、5年間の内容を事細かく、
また感情的ではなく、なるべく客観的な文章にしました。
しかし、なぜ退職に至る理由を全く聞いてくれなかったのだろう。

2.「前住所所轄のハローワークと検討する」必要性はあるのだろうか。
1ヶ月以上も回答まで時間を必要とするのはなぜ。

文章が、長々となってしまい申し訳ありませんが、激裏さんの見解を教
えて頂けないでしょうか。是非とも宜しくお願いします。



●担当医所見● ケンタ 先生

自己都合だと失業保険もらうまでかなり待機期間がありますよね・・

いきなりクビ切りされたか、会社が倒産したか　またはま希望退職に応
じた場合は、会社都合になるようです。

会社都合の場合は・・・（非公開）


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