案件名 　　　　　　　　　　　　　　 2009/02/14 配信
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鋳造作業によって難聴になってしまった
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患者名 匿名希望 担当医 ぶりんだ 先生
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●患者問診より●

【現在の具体的な状況】
私は3年ほど前に現在の会社に転職をして、鋳造作業をしています。

かなりの騒音の中で作業をしているのですが、安全管理に乏しい会社な
ので、マスク・イヤホン等の保護具の着用の徹底・教育・義務は勿論な
く、保護具自体もありません。

【抱えてる問題／困っている事】
そんな中で鋳造の業務を続けてきたためか、昨年の会社の定期健康診断
で、3,000Hzの音が聞こえなくなってしまいました。

そこで私は、このことについて会社側に責任を取らせたいと思っていま
す。
私の会社では、事務職が圧倒的に昇給、賞与、作業内容等の面で待遇が
上なので、出来ればこれを機に事務職への異動をして欲しいと思います。

しかし会社側とは争いはせず、出来るだけ円満に事を進め、私が会社に
いづらくなるようなことは避けたいです。

【何を聞きたいのか】
会社側に責任を取らせる場合、どのような方法を取ればいいのでしょう
か。
また、補償相場はどのくらいなのでしょうか。

さらに難聴で障害者手帳が欲しいと思っているのですが、現段階におい
て障害者の等級は何級で、診察方法等で等級を上げることは可能でしょ
うか。

また、障害者手帳を取得した際のメリット・デメリットを教えてくださ
い。
よろしくお願いします。



●担当医所見● ぶりんだ 先生

>難聴で障害者手帳が欲しいと思っているのですが、現段階において障害
>者の等級は何級で、診察方法等で等級を上げることは可能でしょうか。

聴覚障害認定は何Hz（音域）が聞き取れないかどうかでなく、何dB（音
量）が聞き取れるかどうかで判断されます。

大まかな認定は、下記のようになっています・・・（非公開）


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