案件名 　　　　　　　　　　　　　　　 2009/05/26 配信
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会社に有給を認めさせて消化したい
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患者名 匿名希望 担当医 魔笛序曲 先生
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●患者問診より●

【現在の具体的な状況】
私はトラックドライバーをしています。
雇用形態は雇用保険のみのアルバイトで、入社して1年6ヶ月になります。
日給12,000円で10時間拘束、休日は月6日なので25日勤務で月収30万円で
す。

この度退職するつもりですが、有給を主張してお金に変えたいと思って
います。

【抱えてる問題／困っている事】
ただ会社側は「アルバイトは有給なし」という考えで話をしてくるのは
目に見えていて、認められたとしても2、3日程度だと思います。

【何を聞きたいのか】
規定日数までの有給を会社側に確実に認めさせ、消化するにはどうすれ
ば良いでしょうか。

また有給の主張をして断られた時、会社側に報復する有効手段があれば
是非教えてください。

会社に全く未練はありません。是非激裏的裏技をご指南ください。
よろしくお願いします。

ちなみに、勤務している会社は資本金6,000万円のそこそこな企業です。



●担当医所見● 魔笛序曲 先生

激裏的裏技ではありませんが・・・。

相談者さまの場合だと勤続半年で～10日、その後1年経過の現在で合計で
21日以上の年次有給休暇を与えなければならないケースです。
要は社員並みに有給をもらえる立場だということです。


>規定日数までの有給を会社側に確実に認めさせ、消化するにはどうすれ
>ば良いでしょうか。

アルバイトといっても源泉徴収や給料明細はあると思います。
それらを保管し・・・（非公開）


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