2024/4/27 13:00
知らなかった！3件
コンシェルジュの逮捕体験紀（25） 2024/3/7
クリニック 責任逃れをする加害者にダメージを与えたい
案件名
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
責任逃れをする加害者にダメージを与えたい
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
患者名 匿名希望 担当医 Business-Hacker 先生
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■患者問診より■
【現在の具体的な状況】
いつも楽しく拝見させていて抱いております。
日常生活の中でトラブルに遭いました。無知ですので、お知恵を拝借させ
て頂きたく存じます。
数ヶ月前に派遣就業をしていた派遣先にて、服を汚されました（過失によ
る器物破損）。加害者は派遣元が異なる派遣社員です。
現在は双方とも、当時の派遣先から離職しております。
加害者が私との直接のやり取りを避けたいと主張したため、互いの派遣元
が間に入って連絡を取り合っている状況です。
クリーニングに出してもダメージは残り、実質1万円近くかかりました。
原状回復を望んでいましたが、事を穏便に済ませるため妥協して1万円の
請求をしました。
しかし、相手は1,000円までしか支払わないとの主張です。
初動で贖罪の言葉がなかった事に併せて、こちらが被った手間や不便など
汚損に付随する諸々の不利益を度外視した加害者の主張に憤りを覚え、次
は洋服代（4万円）の全額請求に切り替えました。
その旨、派遣会社経由でメールを送りましたが、それ以降加害者と連絡が
取れない状況です。
恐らく、責任逃れのためバックレているのではないかと予想しています。
加害者の派遣元も事を看過しているように思います。
そこで小額控訴を検討し、いくつかの法律相談書に電話で問い合わせてみ
たところ、民事で勝ったとしても、支払い意思のない加害者からの弁償は
期待できないとのことでした。
以下は相手について知っていることです。
・氏名
・派遣元企業
・住所（現時点では居住区しか知りませんが、調べることはできます）
・次の派遣就業先
・趣味
【抱えてる問題／困っている事】
職場に内容証明を送る正当な理由として「音信不通になった」という既成
事実を活用しようと思っています（内容証明のせいで職を失ったと言いが
かりをつけられも困りますので）。
【何を聞きたいのか】
ただ、職場に郵便物が届いたら、総務などの担当の事務員さんが受け取る
ことになると思うのですが、個人情報保護の観点から、受け取った段階で
在籍を認めている様なものなので、受け取り拒否の可能性はありませんで
しょうか。
お金が回収できなかったとしても、責任逃れをする加害者に、できるだけ
ダメージを与えたいと思います。
例えば、他人の物を壊して弁償をしないというのは、人間性に問題ありと
見なされるかと思いますので、加害者の勤め先（派遣先）に内容証明を送
り、精神攻撃をしかけようと思っています。
また、責任逃れの事実を、今後の加害者の社会的信用の失墜に末長く利用
していきたいと思っております。
現時点で、やっておいた方が良い手続き（公的資料の作成など）や戦術が
ありましたらご教示頂きたく存じます。
■担当医所見■ Business-Hacker 先生
お悩み拝見しました。
加害者が一方的に音信不通となったという状況でなくとも、自宅住所を調
べようとしたが調べきれなかったという状況でなくとも、いきなり派遣先
等に内容証明をお送りされることに法的な問題はありません。
・・・（非公開）
※会員になると補足や会員コメントを含め情報をご覧いただけます。
合わせて読みたい
