カルテ：心当たりのないセクハラ告発への対処法を教えてほしい

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患者名：punbabu
担当医：mica先生

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■患者問診■

【現在の具体的な状況】
小さな社団法人の職場に勤務している62歳男性です。一緒に働いているのは、64歳の男性上司と4名の女性職員（60代、40代、30代、20代）です。

先日、40代のバツイチ女性から「あなたが来てから数年間、セクハラ発言に表面上は笑って耐えてきた。我慢を超えたので上司に相談する」というLINEがきました。

【抱えてる問題／困っている事】
具体的にまだ行動は起こされていませんが、私には心当たりがほぼなく、非常に理不尽なそしりに思っています。

一応、素直に謝罪する気持はあります。ただ、一方的な攻撃には一矢報いたいとも思います。

【何を聞きたいのか】
どのような対応をすればいいのかアドバイスをいただきたいです。女性と私の会話の中でお互いの発言に対しての解釈の違いがあるのだろうとは思います。まずは謝罪をするべきでしょうが、そのあとどうすればよいのでしょうか。

傷口を広げない対応をお教えください。