カルテ：営業職の中堅を会社から追い出したい

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患者名：ゲシュタポージュ
担当医：とりあぞらむ先生 / 月夜野先生 / KON先生 / 古賀紅太先生

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■患者問診■

【現在の具体的な状況】
スタッフ数十名の医療機器販売をしている会社を経営しております。

以前は、やり手だった営業職の中堅が勤務時間中にサボっているそうで周りのスタッフから密告がありました。当然、本人の営業成績も悪化してきています。

前期は少々の黒字決算だったのでそれほど気にしていませんでしたが、今期決算は赤字に転落しそうです。

キャッシュフローの良いうちに不良社員を一掃し、社の健全化と経営の安定を図りたいと考えております。

営業職という職種上、また医療関係なので勤務時間外にも就業している部分があると理解しています。しかし、あまりにも度が過ぎるサボり癖に目を瞑ることができなくなってきました。

ほかの社員に「サボっていても数字さえ出せばいいんだよ」というような発言もしており、後輩社員への影響を考えると退職してもらうほうがいいという結論に至りました。

【抱えてる問題／困っている事】
当人と話し合いをしましたが、多少の数字や顧客を持っている自負から尊大な態度です。

ちなみに、都心のため営業は車でなく電車移動です。仕事内容は新規開拓と定期的な電話での御用聞きが中心です。

【何を聞きたいのか】
・サボっている事実を突きつけ当人から退職するように仕向けたい
・当人は独身なので家族を持つ前に退職してもらいたい
・年度末が年末なのでそれまでに片付けたい
・予算的には上限200万円ほどで片付けたい
・法的な対応や面倒な訴訟問題には発展させたくない
・もし丸投げできる業者などがあれば任せたい

以上が私にとって最善です。

聡明なクリニックの先生方、また激裏メンバーからのアドバイスお待ちしております。