労働安全衛生法では法定で年1回、労働者に健康診断を受けるように定めています。

この健康診断の費用は「労働安全衛生法および同法施行令の施行について」の昭和四七年九月一八日基発第六〇二号（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通）により「法で事業者に健康診断の実施の義務を課している以上、当然、事業者が負担すべきものであること」とされています。

では「雇い入れ時の健康診断」はどうなのでしょう？