カルテ：仕事のできない社員を自発的に辞めさせたい

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患者名：サムワン
担当医：Hatch先生

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■患者問診■

【現在の具体的な状況】
会社経営（サービス業の中小企業）をしている激裏メンバーです。

現在、ひとりの社員から残業代の請求をされています。その社員は仕事が遅いことが原因で（他社員より明らかに仕事が遅い）残業となっています。さらに昼休憩も取れないとのことで、その分も請求されています。

個人加入組合に訴えたらしく、組合より残業未払い通知が来ました。社労士を交え話し合いをしても自分が正しいと持論を曲げません。

今後の残業を減らすため、他社員が協力する旨を申し出ていましたが断わられました。明らかに残業代を稼ぎたい様子です。

ちなみに、診断はされていないようですが、多分発達障害なのではないかと思います。こだわりが強い、協調性がないという症状があります。

【抱えてる問題／困っている事】
他社員とも折り合いが悪く、悪影響が出ています。みんな辞めて欲しいと思っているようですが、自分からは辞める気配はまったくありません。

このまま問題社員に残業代を支払うと他社員も良く思わないでしょう。社労士に「裁判へ持ち込みたい」と相談しましたが、個人加入組合の弁護士が出てきて、お金と時間が無駄となると言われました。

【何を聞きたいのか】
過去の残業代を支払うのは仕方がないと思っています。しかし今後はもう払いたくありません。

クビにしたいですが合法的には無理と（仕事が遅いだけでは）言われています。この社員が自発的に辞めていくにはどうしたらいいでしょうか。

辞めさせる方法をご教授ください。よろしくお願いします。