案件名 2003/07/02 配信
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職場でのいじめ
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患者名 ハンドルなし 担当医 ばく 先生
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●患者問診より●

今年、会社内の事業所の移動があり、移動した職場には35人あまりの従
業員がいて、Aという人を筆頭に仲良グループが4人います。

Aはいじめっ子タイプ（爬虫類型人間）37歳、会社の雇用形態はバイト扱
いで今年6月が更新の時期。噂によると2回の離婚暦あり、現在は独身だ
が、同じ仲良しグループの女の子と同棲しているらしい。
Bはそこの職場のセクションマネージャー。Aの完全なご機嫌取りで部下
からの信頼は皆無。職権を利用し偉そうにしているだけ。
CもAのご機嫌取りで、いつもAたちと人の悪口ばかりをいっている。
DはAと付き合っているらしい。

職場には各セクションでの毎日の作業の流れなどを書いた作業日報とい
うものがあります。しかし、 Aが書いている作業日報には、私のことや
他の人のことを誹謗や中傷することばかり。しかも、誰々は仕事もせず、
ボーっと新聞を呼んでいるだけだとか、事実に反することも書いてあり
ます。

Aとそりが合わない人たちは、その日報の中では、あほの誰々だとか、サ
ルの何々だとかあだ名で書いてあり、挙句に殺すとか書かれています。
私は脳みそがない甲殻類らしいです。しかも実名で書いてあるものもあ
ります。

他の職場から移動してきたものは仕事ができないから駄目だと書いた文
章を張り出したり、仕事でも無視したり、挨拶もしない状態です。
そのことをBに話すと、マネージャーのBはAの仲良し組みなので、日報に
書かれるほうが悪いと言う始末。
他の人たちは日報の件にしても、この4人にもうんざりしています。

お陰で私は鬱になり、会社には行きたくなくなる気持ちになり、会社を
仮病で休んでしまったこともあります。いっそのこと私は名誉毀損と侮
辱罪で告訴しようと考えていますが、精神的損害で慰謝料請求は可能で
すか。また、どのような準備をすればいいのでしょうか。

どうぞ宜しくお願いいたします。



●担当医所見● ばく 先生

一般的な助言になってしまいますが、名誉毀損とか侮辱罪は親告罪です
から自分から告発されない限り罪にはなりません。第3者から見て明らか
に侮辱や名誉毀損であっても被害にあっている本人からの告発がなけれ
ばいけません。

自分から告発する・・・（非公開）


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