案件名 　　　　　　　　　　　　　　 2000/07/22 配信
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やっぱり欲しくなっちゃったのよ
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患者名 ちゃじ～ 担当医 Yellow 先生
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●患者問診より●

いつも楽しく拝見させてもらってます。ちゃじ～です。

このたび、会社を退職することになりましたが、ここ2～3年間会社の状
況が思わしくなくボーナスカット。残業、休日出勤は無償ということに
なりました。そもそも本来年俸制だったので実はボーナスカットではな
く25％減給だったのですが会社と我々は36協定を結ぶでもなく働いてい
ましたが、限界で退職しました。

退職前に社長が、「退職金なんかでると思ってないだろうね」と言われ
ましたが、そのときは、社長に借金をしている手前もあり、仕方ないで
しょと言いました。が、このような経営状態にしたのも勝手に社長は従
業員の約半分を、役員にしたり、好き勝手なことしたためです。
それで会社の従業員規則には、「会社の業績が悪い場合は、退職金を、
払わないことがある」のような文章はありませんでした。

そこで従業員規則どうりの退職金を、請求したいのですがどのようにす
るのが効果的ですか。会社は金がないと言っていますが、過去数年間に
渡り裏金も作っていますし、できれば100％満額に近い状態で退職金を請
求したいのですが



●担当医所見● Yellow 先生

1.まず退職金規定はありますでしょうか。また就業規則に退職金規定は
別途定めるといった文面はありますでしょうか。
なければこの話は終わりです。
退職金は・・・（非公開）


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