【激裏的リーマン講座】第3回 入社編 〜経歴・職歴詐称とそのリスク〜

激裏情報 | 職歴詐称 | 経歴 | 卒業証明書 | 入社 | 偽造 | サラリーマン
2013/6/07 12:00
知らなかった!1件
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • お気に入り

tumblr_m6xt96zcyW1qiffbqo1_500.jpg

【激裏的リーマン講座】第3回 入社編 ~経歴・職歴詐称とそのリスク~
第3回目は前回に引き続き「経歴・職歴詐称とそのリスク」をお送りいた
します。
1.暴力団等の反社会的勢力と関係を持っている
2.求人要項所定の学歴がない、資格がない
3.求人要項所定の職歴がない、職歴が少ない
4.既往症がある(精神病歴がある)
5.前職で企業内の懲戒を受けている
上記、2.の「求人要項所定の学歴がない、資格がない」を取り上げます。
求人要項において「大卒以上」「宅建取得者」という学歴や資格の限定
がされている事が多々あります。
正攻法では、大学は通信制でもよいので入学し卒業する、資格について
は合格し取得する事ですが、仮に偽造卒業証明書や偽造合格証書(以下、
偽造証明書等)を用いた場合、企業側の調査はどのように行なわれるか、
そして不正事実が発覚した場合、どのようなリスクがあるのか。
偽造証明書等について詳しく知りたい方は、過去情報をご参照ください。
■例
学校卒業証明書の偽造方法 実践編(2009年10月07日 配信情報)
その目的・役割・リスクの観点から学歴を1つ、資格を2つに分け、計3つ
の分類としました。
・・・(非公開)
※会員情報では公開しています。
※2013年6月21日までに年会員登録いただけるとこの情報を取得できます。
2013/06/07 配信
初めて単品で情報購入される方はコチラ
知らなかった!1件
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • お気に入り
« 前の記事へ ホームに戻る 次の記事へ »
メンバーメニュー
サービス
その他
このページのTOPへ