カルテ：年収130万を超えたパートを旦那さんの扶養のままにする方法を知りたい

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患者名：はるく
担当医：mica先生

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■患者問診■

【現在の具体的な状況】
社員20名ほどの中小企業で労務を担当しています。

扶養範囲内（130万円ライン）で働いているパートさんの中に、昨年の年収が130万4,770円になってしまった方がいます。弊社は源泉徴収の過不足を2月の支給給与で調整しており、130万円超過に気づいたのは、その源泉徴収票を渡そうとしたタイミング（2月1日）でした。

「130万円以内に収めたい」という本人からの希望をこちらも気にしていたのですが、うっかり12月の勤務時間が少し多かったのを見逃してしまいました。

【抱えてる問題／困っている事】
社会保険に加入するとなると個人の負担が年間20万円ほどかかってしまうかと思います。

【何を聞きたいのか】
このパートさんが社会保険に加入しなくても大丈夫な方法はないものでしょうか。

昨年の支給額を130万円以内だったことにする、もしくは旦那さん（全国展開している建設系企業のサラリーマン）の扶養でいられるようゴリ押しできる方法を知りたいです。

ちなみに年末調整は税理士事務所に依頼しており、源泉徴収票も税理士事務所が作成しています。